如果足够细心你就会发现，在日常工作中，有很多企业的员工在正式上岗之前都会安排一段时期的培训，有的培训短则几天时间，有的培训会持续几个月，甚至以年为单位穿插进行的。

　　这些企业愿意花费很高的培训成本，进行员工培训是一定有他们道理的，企业是以长远目标来考虑的。

　　那么企业管理培训的用处究竟是什么呢?我们首先根据企业总体来解释，一个企业有它独特的经营理念，那么在培训的过程中可以向员工说明、讲解，这个过程可以使员工很好地掌握企业理念。

　　其次，使员工掌握岗位工作技能也是企业管理培训的重要原因。在一些特定的行业如果员工没有具备专业的知识技能岗位证书，那么员工是不能无证上岗的，这些行业体现在生产型企业居多，另外是一些对技能要求严格的领域。

　　相类似的还有销售行业，员工需要掌握所销售的产品的相关知识，这样才可以更好地向客户解释介绍，还有员工的销售技巧、商务礼仪的训练等等，掌握一个得体的礼仪对于注重服务质量的销售同样是非常重要的。

　　再次，企业管理培训的还能为企业建立强大的公司凝聚力。一个优秀的公司需要有强大的凝聚力，只有公司的员工具有向心力凝聚力，这个企业才可以发挥真正的实力，对于企业争抢市场有利地位是非常重要的前提。

　　因此，显而易见，企业需要健康长远的发展，对员工进行管理培训是非常有必要的。