| 清单革命vs记忆力衰退 | |
| 发表时间：2020-03-18 10:43:39 阅读次数：439 本文编辑：嘉兴少儿/幼儿艺术培训_嘉兴中小学培训_嘉兴草屋网 | |
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清单革命vs记忆力衰退
清单革命vs记忆力衰退
最近，我好像面临了一种可怕的现象，记忆力衰退，一天埋头到晚，我好像还是有很多任务不能完成，有时候完成了，心里也很不踏实，老感觉自己是不是忘记了什么，对于这种现象，我很害怕。最近在了解了一本书，叫做《清单革命》，告诉我们如何持续、正确、安全地把事情做好。这对于忙乱之中的我，可是一个大救星啊。
一开始，三个故事说明了清单的重要作用，1935年，一次飞行惨案；阿尔卑斯山下的小镇顺利救援出了一位掉进冰洞半个小时的小姑娘；规范置管清单后，医院的感染率大大降低。这三个故事都说明了清单给人们带来的好处。记忆力和注意力能够解决的问题毕竟是有限的，所以我们就需要一场“清单革命”。“超级专家”的时代已经过去，我们做事情的时候需要清单，给出了具体的清单，我们就能很好很快地解决问题，如同现在建造一栋大楼一样，我们不需要自己精通每一个部分，但我们需要清单。
制作清单要有五大原则，分别是权利下放，简单至上，激活团队，以人为本和持续改善。领导者不是全能，不可能全部精通，所以权利应该下方给专业人员，让专业的人去做专业的事情。简单至上，这是我最喜欢的一句话，人们都喜欢去做简单的事情，简单明了，谁都愿意去做呢，我们在工作和教学中，是不是把事情说得简单明了呢。团队激活，激活团队其实就是一分钟的时间呢？怎么解决呢，可能就是一圈人的一个简短自我介绍，一个真诚的眼神交流，一个温和的微笑而已，就可以慢慢打破坚冰，让人们团结起来。以人为本，尊重别人，多换位思考问题，这样也为激活团队打好了基础，同时，以人为本还是我们办事情的根本目的。持续改善，在这个快速化的时代，事情的处理方法总是在不停地迭代，环境在不断地改变，所以，我们不能一层不变地做事情，需要不断地改善、提升。
话说回来，清单的六点注意事项是关键之关键呢，首先，要设置检查点，根据节点执行检查程序，在检查点到来之前，如果有点督促的话，人们的懈怠心理是不是会缓和一些呢。操作时候要详细，可以边读边做，一人执行，一人检查，避免错误。制作清单的时候不能太长，长度在5-9项之间，最简单明了。使用术语，避免含糊其辞，用语要准确，规范。简单、明了、主次分明，我们需要主次分明的生活，所以要注重版面的设计，给大家的视觉冲击力不一样，做出来的效果就会不一样，有时候细节是不是决定成败呢？最后，必须要接受检验，不断修正，修正出最佳的效果。
清单下面还有观念的变革，比如，权利下放带来的不光是权力，还有相应的义务；清单不是死板一块，需要勇气、睿智、及时应对，清单是一种观念上的变革，可以应用于各行各业。清单倡导的职业精神更加可贵，专业人员需要有极高的投入程度，优秀的职业人员需要有过硬的专业技能，职业人员应当因为职业能力被他人信赖，职业人员应当有操守，守纪律，按章行事。无私、训练有素、值得信赖、遵守纪律，这种职业精神更值得我们信赖！
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